Главная / Мнение эксперта / Разрешение на иностранную рабочую силу: что изменилось с 17 октября 2026 года
Разрешение на иностранную рабочую силу: что изменилось с 17 октября 2026 года
С 17 октября 2026 года действуют изменения в порядке выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Рассказываем, что поменялось, и делимся предложением, которое упростило бы жизнь компаниям, работающим сразу в нескольких регионах.
Что изменилось
- Год без разрешений за незаконный наём. Работодатель, который незаконно привлекал иностранцев, в течение одного года не может получить разрешение.
- Сбор — в бюджет каждого региона. Если разрешение действует на территории нескольких регионов, сбор платится в бюджет каждого из них.
- Отказ без заслушивания. Перед отказом в разрешении работодателя больше не приглашают на заслушивание. Раньше на возражения давали 2 рабочих дня.
- Жалобы — за 5 рабочих дней. Столько теперь акимат рассматривает жалобу на решение местного органа.
- Приостановка услуги. Оказание услуги можно приостановить — например, при чрезвычайной ситуации или если руководитель в командировке либо на лечении и у компании нет другого представителя.
Что делать работодателю сейчас
- Подавайте документы без ошибок с первого раза. Возможности возразить до отказа больше нет.
- Проверьте всех иностранцев в штате. Незаконный наём теперь лишает права на разрешения на целый год.
- Планируйте работу в нескольких регионах заранее. Квоту в каждом нужном регионе нужно заявить и согласовать до подачи документов, а сами документы пока придётся подавать в каждый регион отдельно — заложите на это время.
- Короткие выезды оформляйте командировкой. Командировки в другие регионы допускаются не более 90 дней в году.
Обсудим вашу ситуацию
Напишите нам — бесплатно подскажем, что нужно в вашем случае и сколько это займёт.
Написать в WhatsApp
Комментарий эксперта команды Workmigration
Правило о том, что при работе в нескольких регионах сбор платится в бюджет каждого из них, — не новость: этот порядок известен давно. Важнее другое: подать одно заявление сразу на несколько регионов на практике по-прежнему нельзя.
Формально в системе уже есть возможность выбрать при подаче документов больше одного региона действия разрешения. Но на практике она не работает: каждый регион рассматривает заявление только в части своей территории, даже если в нём выбраны два региона. В итоге компания всё равно подаёт документы в каждый регион отдельно, хотя пакеты документов везде рассматриваются одинаково.
Чтобы эта функция заработала, нужен порядок согласования между регионами. Условие — работодатель заблаговременно подал заявки на квоту в нужные регионы и получил согласование.
Пример. Компания из Астаны подаёт в столице документы на должность «руководитель проекта». Работник будет трудиться на объектах в Астане и в Караганде — это части одного большого проекта. Удобно было бы подать одно заявление в Астане, по месту регистрации компании, и в разделе «территория действия» выбрать и город Астану, и Карагандинскую область. Местный исполнительный орган Астаны, получив пакет документов, сам в рабочем порядке согласовал бы выдачу разрешения с МИО Карагандинской области.