工作许可重新办理
更新时间：2026年10月
外籍员工未到岗、离职或更换了护照——外国劳动力引进许可并不会作废。可以重新办理，这比申请新许可更快、更省钱。但仅限于规定中明确列出的情形。
更换员工
在许可到期前，如出现以下情况，可将许可重新办理给另一名外国人：
- 许可所对应的员工未到岗；
- 与其签订的劳动合同已解除；
- 公司内部调动的调动函或协议提前终止。
新员工须符合同一职位的资格要求。许可按剩余期限重新办理并分配新编号，原许可同时失效。在 5 个工作日内作出决定。
信息变更
当许可中所列信息发生变化时，也需要重新办理：
- 员工的姓、名或父称；
- 员工护照号码或系列；
- 雇主名称或注册信息；
- 公司重组——合并、吸收、分立、分出或改制。
办理期限同样为 5 个工作日，许可将获得新编号。如果更换护照后未重新办理许可，许可与员工证件中的信息将不一致，在签证延期时会出现问题。
重新办理无法解决的问题
- 更换雇主。 许可不能转让给其他公司：新雇主需要自己的许可。详见「更换雇主与签证」页面。
- 其他地区。 许可仅在其签发地区有效。派往其他地区出差每年累计不得超过 90 天。
- 其他职位。 外国人只能从事许可所列的职业。从事其他职业将导致许可被撤销，且 12 个月内不得获发新许可。
- 延长期限。 重新办理不会延长许可期限。延期须在到期前的严格窗口期内办理延期。
如果员工未到岗
如果许可所对应的外国人始终未到岗，雇主须通知地方执行机构。对于公司内部调动，该许可对应的特殊条件随即不再履行。空出的许可可以重新办理给其他员工。
Workmigration 如何帮助您
我们会根据您的情况选择最佳方案：重新办理、延期还是申请新许可。我们将核查新员工是否符合职位要求，并准备相关文件。
常见问题
员工离职了，能否用同一许可聘用其他人？
可以，只要许可尚未到期。许可将按剩余期限重新办理给符合职位要求的新员工。
员工换了新护照，该怎么办？
需要重新办理许可：护照号码或系列变更是重新办理的情形之一。
重新办理需要多长时间？
5 个工作日内作出决定。
许可能否转让给其他公司？
不能。许可签发给特定雇主，不得转让。
重新办理会延长许可期限吗？
不会。重新办理的许可有效期至原许可期限届满。
