Переоформление разрешения на работу
Обновлено: октябрь 2026 года
Иностранный работник не приехал, уволился или сменил паспорт — разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не пропадает. Его можно переоформить, и это быстрее и дешевле, чем получать новое. Но только в случаях, которые прямо предусмотрены правилами.
Замена работника
Разрешение можно переоформить на другого иностранца, если до окончания его срока:
- работник, на которого выдано разрешение, не приехал к месту работы;
- трудовой договор с ним расторгнут;
- при внутрикорпоративном переводе досрочно прекращено письмо или соглашение о переводе.
Новый работник должен соответствовать квалификационным требованиям к той же должности. Разрешение переоформляют на оставшийся срок и с новым номером, а прежнее прекращает действие. Решение принимают в течение 5 рабочих дней.
Изменение данных
Переоформление нужно и тогда, когда сменились данные, указанные в разрешении:
- фамилия, имя или отчество работника;
- номер или серия его паспорта;
- наименование или реквизиты работодателя;
- реорганизация компании — слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование.
Срок тот же — 5 рабочих дней, разрешению присваивают новый номер. Если не переоформить разрешение после смены паспорта, данные в разрешении и в документах работника не совпадут, и проблемы начнутся при продлении визы.
Чего переоформлением не решить
- Другой работодатель. Разрешение нельзя передать другой компании: новому работодателю нужно своё разрешение. Подробнее — на странице «Смена работодателя и визы».
- Другой регион. Разрешение действует только в своём регионе. Командировки в другие регионы — не больше 90 дней в году в сумме.
- Другая должность. Иностранец работает только по профессии из разрешения. Работа не по профессии — основание для отзыва разрешения и запрета на новые на 12 месяцев.
- Продление срока. Переоформление не продлевает разрешение. Для этого есть продление в строгое окно перед окончанием срока.
Если работник не приехал
Если иностранец, на которого выдано разрешение, так и не приехал, работодатель сообщает об этом в местный исполнительный орган. При внутрикорпоративном переводе особое условие по такому разрешению тогда не исполняется. А освободившееся разрешение можно переоформить на другого работника.
Как помогает Workmigration
Подберём, как лучше поступить в вашей ситуации: переоформить разрешение, продлить его или получать новое. Проверим, подходит ли новый работник под требования к должности, и подготовим документы.
Обсудим вашу ситуацию
Напишите нам — бесплатно подскажем, что нужно в вашем случае и сколько это займёт.
Написать в WhatsAppВопросы и ответы
Работник уволился. Можно ли взять другого по тому же разрешению?
Да, если до окончания срока разрешения. Его переоформляют на нового работника на оставшийся срок, если тот соответствует требованиям к должности.
Работник получил новый паспорт. Что делать?
Переоформить разрешение: смена номера или серии паспорта — одно из оснований для переоформления.
Сколько длится переоформление?
Решение принимают в течение 5 рабочих дней.
Можно ли передать разрешение другой компании?
Нет. Разрешение выдаётся конкретному работодателю, и передавать его нельзя.
Продлевает ли переоформление срок разрешения?
Нет. Переоформленное разрешение действует до конца срока первоначального.
Другие статьи
Сбор за разрешение на работу в 2026 году: ставки и суммы в тенгеСтавки сбора за выдачу и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с 1 января 2026 года: по категориям и отраслям, в МРП и тенге.
Рабочая виза С3 в КазахстанЧто такое рабочая виза С3, как она связана с разрешением на работу, на какой срок выдаётся, где её оформляют и что получают члены семьи иностранного работника.
Продление рабочей визы в КазахстанеКак и когда продлевают рабочую визу С3, почему без действующего разрешения визу не продлят и какие ещё визы можно продлить в Казахстане.