Продление разрешения на работу
Обновлено: октябрь 2026 года
Продлить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы можно только в строго определённое окно — не раньше чем за 60 и не позже чем за 30 календарных дней до окончания срока. Пропустили окно — продлить уже нельзя, и придётся оформлять новое разрешение с самого начала.
Кому можно продлить разрешение
| Категория | Продление |
|---|---|
| Первая — руководители и заместители | на 1, 2 или 3 года |
| Вторая и третья — руководители подразделений и специалисты | по 12 месяцев, не более 3 раз |
| Четвёртая — квалифицированные рабочие | не продлевается |
| Сезонные работники | не продлевается |
| Внутрикорпоративный перевод | один раз на 12 месяцев |
Подробнее о категориях — на странице «Категории иностранных работников».
Как считается новый срок
Продлённое разрешение начинает действовать со дня окончания прежнего. Поэтому подать заявление в начале окна выгодно: дни не теряются, а у работодателя остаётся запас времени, если что-то пойдёт не так.
Что проверяют при продлении
Продление — не формальность. Заново проверяют:
- долю казахстанцев в штате — 70 % среди руководителей и 90 % среди специалистов и рабочих;
- нарушения компании по государственным базам;
- что иностранец работает именно по той должности, которая указана в разрешении.
При внутрикорпоративном переводе работодатель снова выбирает одно из особых условий — обучение казахстанских сотрудников или создание рабочих мест.
Сбор за продление
За продление платят сбор по тем же ставкам, что и за выдачу. Оплату нужно подтвердить в течение 10 рабочих дней после одобрения. Если этого не сделать, разрешение прекращает действие. Ставки — на странице «Сбор за разрешение на работу».
Что будет, если пропустить срок
- Окно продления закрылось — продлить разрешение нельзя. Нужно новое разрешение: снова размещать вакансию, ждать 15 дней, проходить проверку квоты и доли казахстанцев.
- Срок разрешения истёк — иностранец не может продолжать работать. Работа без разрешения грозит компании запретом на новые разрешения на 12 месяцев.
- Виза зависит от разрешения. Рабочую визу С3 продлевают только при действующем разрешении, поэтому опоздание с разрешением тянет за собой и визу. Об этом — на странице «Продление рабочей визы».
Как помогает Workmigration
Мы ведём календарь сроков по каждому вашему работнику, напоминаем о продлении заранее и подаём документы в начале окна. Продление разрешения и визы делаем вместе, чтобы между ними не было разрыва.
Обсудим вашу ситуацию
Напишите нам — бесплатно подскажем, что нужно в вашем случае и сколько это займёт.
Написать в WhatsAppВопросы и ответы
Когда подавать на продление разрешения?
Не раньше чем за 60 и не позже чем за 30 календарных дней до окончания срока действия разрешения.
Можно ли продлить разрешение после окончания срока?
Нет. После окончания срока, как и после закрытия окна продления, нужно оформлять новое разрешение.
Сколько раз можно продлить разрешение специалиста?
Для второй и третьей категорий — не более трёх раз по 12 месяцев. Для четвёртой категории и сезонных работников продление не предусмотрено.
Нужно ли снова платить сбор?
Да, за продление платят сбор по тем же ставкам, что и за выдачу.
С какого дня действует продлённое разрешение?
Со дня окончания срока прежнего разрешения.
Другие статьи
Переоформление разрешения на работуКогда разрешение на привлечение иностранной рабочей силы можно переоформить на другого работника, при смене паспорта или реорганизации компании и почему его нельзя передать другому работодателю.
Сбор за разрешение на работу в 2026 году: ставки и суммы в тенгеСтавки сбора за выдачу и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с 1 января 2026 года: по категориям и отраслям, в МРП и тенге.
Рабочая виза С3 в КазахстанЧто такое рабочая виза С3, как она связана с разрешением на работу, на какой срок выдаётся, где её оформляют и что получают члены семьи иностранного работника.